Dans ce cadre, l’Institut Cochin réaffirme son engagement envers une science inclusive, éthique et équitable, où chaque individu, indépendamment de son genre, peut s’épanouir et contribuer pleinement aux avancées scientifiques de demain. L'excellence scientifique ne se limite pas aux résultats de la recherche, mais s'accompagne également d'une forte responsabilité sociétale. Cette démarche, qui passe par la promotion de l'égalité des genres et l'inclusion, constitue un fondement essentiel du modèle de l’Institut Cochin.

Parité et inclusion : des chiffres qui parlent d'eux-mêmes

L’Institut Cochin se distingue par son engagement en faveur de la parité et de l'inclusion, des valeurs profondément ancrées dans sa culture institutionnelle.

• 49 % des postes à responsabilité (cheffes d’équipe, responsables de plateforme, directions) sont occupés par des femmes, un taux bien supérieur à la moyenne des instituts de recherche académique.
• 60 % des membres du personnel de l’Institut sont des femmes, ce qui témoigne de la volonté de l’établissement de garantir une représentation équitable des genres à tous les niveaux.
• L’Institut accueille plus de 600 collaborateurs et collaboratrices, provenant de 25 nationalités différentes, renforçant ainsi son aspect multiculturel et inclusif.

Ces résultats illustrent l’impact concret des politiques de parité menées à l’Institut Cochin, qui contribuent à la création d’un environnement de travail équilibré et respectueux de la diversité.

Un centre pluridisciplinaire et international au service de la science

L’Institut Cochin, c'est également une équipe diversifiée de chercheur.e.s, médecins et ingénieur.e.s répartis dans différents domaines de la biologie et de la santé :

• 121 chercheur·e·s et enseignant·e·s-chercheur·e·s
• 89 médecins enseignant·e·s-chercheur·e·s
• 53 chercheur·e·s post-doctorant·e·s
• 111 doctorant·e·s
• 199 ingénieur·e·s, technicien·ne·s et personnels administratifs
• 38 étudiant·e·s en Master 2
• 5 apprenti·e·s
• Plus de 100 stagiaires chaque année

Cette équipe, composée de talents variés, œuvre chaque jour pour faire progresser la recherche scientifique et les découvertes médicales. Elle incarne une approche multidisciplinaire de la science, essentielle pour aborder les défis complexes du monde moderne.

Une politique RH au service de la responsabilité sociétale

L’Institut Cochin ne se contente pas de promouvoir l'égalité et l'inclusion, il met également en œuvre une politique RH qui répond à des critères de responsabilité sociétale des organisations (RSO). Cette démarche se traduit par une attention particulière aux conditions de travail, au bien-être des collaborateurs et à l’accompagnement personnalisé des parcours professionnels.
L’Institut place ainsi l'humain au cœur de son développement, en veillant à ce que chaque membre de son équipe puisse évoluer dans un environnement favorable à son épanouissement personnel et professionnel. Ce soutien aux parcours, combiné à un cadre de travail respectueux, permet à l’Institut de concilier recherche de pointe et bien-être au travail, contribuant ainsi à une science durable, éthique et valorisante.
Un modèle à suivre pour l’avenir de la recherche scientifique.